Ocab løftet datasikkerheten med nanolæring
Korte, effektive læringsøkter har økt bevisstheten blant Ocabs 1000 ansatte
98 prosent av alle dataangrep går via mennesker. Det betyr at bedriftens ansatte står i frontlinjen i møte med cyberkriminelle. God sikkerhetskultur og nødvendig opplæring av ansatte, er er derfor helt nødvendig for å sikre seg mot dataangrep.
– Alle selskaper gjør lurt i bevisstgjøring og opplæring av sine ansatte.
Det sier Finn Nitschke, IT Prosjekt Manager i Ocab. Han forklarer at sikkerhet er et konstant fokus i selskapet, som driver med bygg- og skadeservice i hele Norge. Nylig rullet Ocab ut Telia Sikkerhetstrening til sine 1000 ansatte.
Telia Sikkerhetstrening oppsøker brukeren, ikke omvendt, slik som ved tradisjonell tildeling av kurs. Det samme gjelder rapporteringen til ledere. Alt havner rett i innboksen til de som trenger det, akkurat når de trenger det. Det har fungert godt for Ocabs ansatte.
Telia Sikkerhetstrening har blitt godt mottatt. Vi ser umiddelbar effekt hos de ansatte som følge av bevisstgjøringen.
Finn Nitschke
Ansatte er utsatte
– Bedriftens datasikkerhet kan være så skuddsikker den bare vil. Men om én ansatt klikker feil, kan det få enorme konsekvenser, sier Mathilde Pedersen, Customer Development Manager i Telia.
Hun forklarer at stadig flere selskap får øynene opp for viktigheten av opplæring i datasikkerhet. For å tett kunnskapshullet, tilbyr Telia et verktøy som gjør det enkelt å lære – uten at det stjeler for mye tid i en travel arbeidshverdag.
Telia Sikkerhetstrening tilbyr korte læringsøkter på maks to minutter, Sikkerhetskurset leveres i samarbeid med JungleMap, og er bygget på nanolæringmetoden. Det vil si at de ansatte får korte, effektive leksjoner, som steg for steg øker bevisstheten rundt datasikkerhet og farene vi utsettes for.
– Denne tilnærmingen – med korte læringsøkter på maks to minutter, og fokus på repetisjon og refleksjon – har nesten 100 prosent sannsynlighet for å bli gjennomført, forteller Pedersen, og tilføyer:
– Metoden sørger for at de ansatte faktisk lærer det de skal, og gjør dem bedre rustet til å identifisere og motstå svindelforsøk og manipulasjon.
God oversikt over opplæringen
Sikkerhetslandskapet er i stadig endring. Cybertrusler utvikler seg raskt, og nye svinelmetoder dukker stadig opop. Derfor er det avgjørende at opplæringen ikke er statisk. Telia Sikkerhetstrening sørger for at kursinnholdet kontinuerlig oppdateres i takt med trusselbildet. På den måten får ansatte relevant og oppdatert kunnskap.
Vi bruker Telia Sikkerhetstrening internt her i Telia også.
Mathilde Pedersen, Customer Development Manager i Telia
Kursdeltakere kan enkelt sjekke sin egen progresjon gjennom My NanoLearning-plattformen. Her får de også oversikt over hvilke leksjoner de har gjennomført. Det gir god oversikt over egen opplæring. I tillegg har bedriften alltid full oversikt over hvem som har gjennomført kursene, både på avdelingsnivå og individnivå. Administrasjonen får rapporter over deltakelse og kan se hvor behovet for ytterligere opplæring ligger.
– I Ocab ser vi lav terskel for å fullføre kursene. God deltagelsesprosent blant våre ansatte, gir inntrykk av en vellykket innføring, sier Nitschke.
LØFT DATASIKKERHETEN: Telia tilbyr ulike pakker med Telia Sikkerhetstrening. Bedrifter kan også få hjelp med en phishing-test til de ansatte, for å forstå hvor robust organisasjonen er.
Mulighet for skreddersøm og tilpasninger
Telia Sikkerhetstrening kommer i tre forskjellige pakker; Basic, Pro og Enterprise. Med produktnivå Enterprise, kan virksomheter skreddersy innholdet etter egne behov, og tilpasse kursene helt ned til minste detalj, inkludert design og bakgrunnsbilder.
– For dem som ønsker å utvikle egne kurs, finnes det også verktøy for dette – både med og uten AI-støtte, avslutter Pedersen.
SKREDDERSØM: Selskaper som kjøper Telia Sikkerhetstrening, kan også utvikle egne kurs for bedriftens ansatte.